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具体工伤保险一年多少钱，得根据具体情况来看。

因为每个行业的风险系数不同，所以在缴纳工伤保险时缴费费率也是不一样的，一般来说，单位都需要在缴费基数的0.5%-2%之间选择一个比例，来为职工缴纳工伤保险费用。

再加上每个地区的缴费基数不同，所以在缴纳费用时，需要支付的保费也是不一样的。工伤保险是由用人单位来为员工缴纳的，职工本人不需要承担任何费用。

而且工伤保险还具有一定的强制性，所有的单位都必须为旗下员工购买。再购买了工伤保险之后，只要员工在工作时间内，因工作原因导致发生了工伤，就可以获得相应的赔偿。

工伤保险赔偿标准是什么？

工伤保险的赔偿标准，是根据员工受伤后的伤残等级来进行确定的，具体如下：

伤残等级总共分为十级，其中一级最严重，十级最轻。一级的赔偿标准为受伤员工27个月的工资；二级的赔偿标准为25个月的工资；三级的赔偿标准为为23个月的工资；四级的赔偿标准为21个月的工资；五级的赔偿标准为18个月的工资；六级的赔偿标准为16个月的工资；

七级的赔偿标准为13个月的工资；八级的赔偿标准为11个月的工资；九级的赔偿标准为9个月的工资；十级的赔偿标准为7个月的工资。

如果职工因为工伤而死亡，其亲属还可以领取丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。

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